CSVN – Quý IV hàng năm đối với công nhân (CN) cao su là khoảng thời gian thi đua nước rút nhằm hoàn thành vượt mức kế hoạch (KH) sản lượng đơn vị giao. Thời
CSVN – Điểu Thị Nét, sinh năm 1982, hiện đang là công nhân (CN) đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) tại Tổ 4 – Đội 1 – Nông trường V – Công ty TNHH
CSVN – Toàn Tập đoàn hiện có 42.000 CBCNV-LĐ là nữ, chiếm trên 40% trong tổng số CNVC-LĐ, trong đó, nữ sản xuất trực tiếp chiếm đến 90%. Có thể nói, hầu hết các chị
CSVN – Sinh năm 1979 nhưng tại Đại hội Đoàn thanh niên năm 2014, chị Lê Thị Thu Sương – Công nhân khai thác Tổ 5 – NT Gia Huynh, Công ty TNHH MTV Cao su Bình Thuận
CSVN – Quý IV hàng năm đối với công nhân (CN) cao su là khoảng thời gian thi đua nước rút nhằm hoàn thành vượt
CSVN – Điểu Thị Nét, sinh năm 1982, hiện đang là công nhân (CN) đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) tại Tổ 4 –
CSVN – Toàn Tập đoàn hiện có 42.000 CBCNV-LĐ là nữ, chiếm trên 40% trong tổng số CNVC-LĐ, trong đó, nữ sản xuất trực tiếp
CSVN – Sinh năm 1979 nhưng tại Đại hội Đoàn thanh niên năm 2014, chị Lê Thị Thu Sương – Công nhân khai thác Tổ 5 –
CSVN – Quý IV hàng năm đối với công nhân (CN) cao su là khoảng thời gian thi đua nước
CSVN – Điểu Thị Nét, sinh năm 1982, hiện đang là công nhân (CN) đồng bào dân tộc thiểu số
CSVN – Toàn Tập đoàn hiện có 42.000 CBCNV-LĐ là nữ, chiếm trên 40% trong tổng số CNVC-LĐ, trong đó,
CSVN – Sinh năm 1979 nhưng tại Đại hội Đoàn thanh niên năm 2014, chị Lê Thị Thu Sương – Công
