Đảng bộ Cao su Tân Biên đổi mới tư duy quản trị và phát triển bền vững

CSVNO – Đảng bộ Công ty CP Cao su Tân Biên đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2025 – 2030, vào ngày 27/6/2025. Dự Đại hội có đại diện Đảng ủy UBND tỉnh Tây Ninh, Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, Đảng ủy xã Tân Hiệp cùng 99 đại biểu chính thức đại diện cho 183 đảng viên thuộc 12 chi bộ trực thuộc.

Đại hội đã thông qua chương trình làm việc, quy chế, báo cáo chính trị nhiệm kỳ 2020–2025, kiểm điểm của Ban Chấp hành Đảng bộ, thảo luận góp ý dự thảo văn kiện Đại hội toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, đồng thời thảo luận và biểu quyết thông qua phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện nhiệm kỳ 2025–2030.

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Trương Văn Cư – Bí thư Đảng ủy Công ty nhấn mạnh: “Đại hội XIII là dấu mốc chính trị quan trọng, diễn ra đúng vào thời điểm Công ty chuẩn bị kỷ niệm 40 năm thành lập. Đại hội sẽ đề ra các mục tiêu, nhiệm vụ có tính khả thi cao, làm cơ sở cho định hướng phát triển bền vững trong thời gian tới”.

Theo báo cáo tại Đại hội, nhiệm kỳ 2020–2025, mặc dù gặp nhiều khó khăn, Đảng bộ Công ty vẫn lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng: doanh thu đạt 4.230 tỷ đồng (190,32% so với nghị quyết), lợi nhuận trước thuế 1.173 tỷ đồng (196,44%), thu nhập bình quân 8,3 triệu đồng/người/tháng, nộp ngân sách 366 tỷ đồng. Các chỉ tiêu về công tác xây dựng Đảng, phát triển đảng viên, kiểm tra giám sát đều được triển khai nghiêm túc, hiệu quả.

Bên cạnh những kết quả nổi bật, Đại hội cũng nghiêm túc nhìn nhận các tồn tại: một số chỉ tiêu sản lượng chưa đạt, công tác bảo vệ tài sản còn hạn chế, vẫn còn đảng viên vi phạm kỷ luật. Những bài học kinh nghiệm được rút ra sẽ là cơ sở để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng trong thời gian tới.

Tại Đại hội, có 4 ý kiến đóng góp vào dự thảo văn kiện Đại hội XIV của Đảng và 3 tham luận chuyên đề về: giải pháp bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; phát triển đảng viên trong đội ngũ cán bộ công tác ở nước ngoài; nâng cao vai trò các tổ chức đoàn thể trong xây dựng tổ chức Đảng; thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, tiêu cực. Một ý kiến khác cũng bày tỏ băn khoăn về mức độ khả thi của một số chỉ tiêu sản xuất kinh doanh trong nhiệm kỳ tới.

Tiếp thu các ý kiến, đồng chí Trương Văn Cư cho biết, một số chỉ tiêu như doanh thu, lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận là khá cao so với năng lực thực tế, tuy nhiên đây là mục tiêu phấn đấu bắt buộc theo Công văn số 1513/CSVN-QLĐTXD ngày 09/6/2025 của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam. Theo đó, Tập đoàn yêu cầu các đơn vị phải đảm bảo tăng trưởng tối thiểu 8% năm 2025 và từ 10%/năm trong giai đoạn 2026–2030. Do đó, Đảng bộ Công ty đã đưa vào nghị quyết để quyết tâm thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.

Đại hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết nhiệm kỳ 2025–2030, xác định phương hướng: tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, tái cơ cấu ngành nghề, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống người lao động và giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội tại khu vực trú đóng.

Một số chỉ tiêu chủ yếu được xác định: tái canh 1.426 ha, sản lượng khai thác 21.600 tấn, doanh thu 3.948 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 1.243 tỷ đồng, thu nhập bình quân đạt 10 triệu đồng/người/tháng, phát triển 20 đảng viên mới, 100% đảng viên học tập đầy đủ nghị quyết, không có đảng viên vi phạm kỷ luật.

Khác với các nhiệm kỳ trước, tại Đại hội lần này, Đảng bộ Công ty không tiến hành bầu Ban Chấp hành. Về nhân sự cấp ủy, Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư, Ủy ban Kiểm tra và đoàn đại biểu dự Đại hội cấp trên sẽ do cấp có thẩm quyền chỉ định theo đúng nguyên tắc, quy định của Đảng sau khi có hướng dẫn cụ thể.

Thành công của Đại hội XIII là kết quả của quá trình chuẩn bị chu đáo, phát huy trí tuệ tập thể và tinh thần trách nhiệm cao của toàn thể đại biểu. Đây là nguồn động lực để Đảng bộ Công ty tiếp tục giữ vững truyền thống, đổi mới tư duy quản trị và phát triển bền vững trong thời gian tới.

NHƯ NGUYỆT