Thực hiện tốt chế độ chính sách cho công nhân người Lào

CSVNO – Tại Hội nghị NLĐ năm 2018 của Công ty TNHH Cao su Việt  – Lào được tổ chức vào ngày 11/4 tại Nông trường Bachiang 4, ông Võ Việt Tài – Phó chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đã đề nghị công ty thực hiện tốt các chế độ chính sách cho NLĐ, tổ chức đối thoại định kỳ theo quy định, phát động phong trào thi đua lao động sản xuất để thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu đề ra trong năm 2018.

Năm 2018, VRG giao chỉ tiêu sản lượng khai thác cho Công ty CPCS Việt – Lào 16.000 tấn mủ. Tháng 6/2018 công ty sẽ đưa vào sản xuất dây chuyền 2 mủ tạp, mủ SVR 10 và SVR 20 có công suất 9.000 tấn/năm. Về tiêu thụ sản phẩm công ty phấn đấu tiêu thụ 18.000 tấn, tổng doanh thu dự kiến 610 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế phấn đấu đạt 105 tỷ đồng.

Năm 2018, công ty phấn đấu giữ nguyên tiền lương theo năm 2017, tiết kiệm chi phí, tăng năng suất lao động để hạ giá thành sản phẩm, đảm bảo sản xuất kinh doanh có lãi.

Năm 2017 với sự đoàn kết, quyết tâm cao trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công ty đã đạt được những kết quả toàn diện. Một số kết quả nổi bật như: khai thác 17.545 tấn, vượt 13,2% kế hoạch VRG giao, giá thành 24,9 triệu đồng/tấn, giá bán bình quân 36,6 triệu đồng/tấn, tổng doanh thu gần 655 tỷ đồng (đạt 103,4 % kế hoạch), lợi nhuận sau thuế 116 tỷ đồng (đạt 215,7% kế hoạch).

Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả, công ty còn chăm lo tốt đời sống tinh thần, vật chất cho NLĐ. Tiền lương bình quân đạt hơn 7 triệu đồng/người/tháng, tăng 3,6% so với năm 2016. Tình hình lao động của công ty ổn định, công nhân Lào ngày càng chấp hành nội quy, kỷ luật lao động, nề nếp, tay nghề được nâng cao, có ý thức giữ gìn vườn cây, yên tâm gắn bó lâu dài với công ty.

Tại Hội nghị, ông Võ Việt Tài – Phó chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đã ghi nhận và biểu dương những kết quả công ty đạt được trong năm 2017.

“Công ty  ngày càng phát triển tốt, nhờ quản lý tốt giá thành nên lợi nhuận công ty đạt được năm qua rất ấn tượng. Hoạt động công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu, chăm lo tốt đời sống cho công nhân lao động. Đề nghị công ty chủ động phát động phong trào thi đua lao động sản xuất, tổ chức tốt các hoạt động trong tháng công nhân năm 2018, đồng thời thực hiện đối thoại định kỳ giữa NLD và người sử dụng lao động, để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ nhằm có những giải đáp thỏa đáng cho NLĐ”,  ông Tài phát biểu. 

HÀ KHUÊ